Av Laura Di Orio fra Dance Informa .
Noen dansemuligheter, enten det er bedriftsjobber på heltid, spillejobber for gjester eller sommerprogrammer, er borte fra hjemmet. Så når det gjelder audition, og tid og økonomi ikke er tilgjengelig for å reise, må det være en annen måte å plassere deg selv der ute.
joey feek høyde
Audition via video er kostnadseffektivt og praktisk, og det lar deg samle en samling av arbeidet ditt for å sende og vise til flere regissører. Mens noen regissører er åpne for å ansette dansere via video, har noen sine forbehold.
Her finner du ut noen tips, både fra danser- og regissørperspektivet, om hvordan du best kan prøve på video.
FORDELER
En hovedfordel ved å sende inn en videoaudisjon er den økonomiske anvendeligheten. Dansere har kanskje ikke penger eller tid til å reise rundt på en auditionsturné. Audition via video kan da være et godt alternativ.
'Spesielt nå som vi lever i en tid med sosial og digital globalisering, er det mye lettere å prøve på forskjellige steder som er fysisk langt uten å måtte bruke en formue på alle implikasjoner som er involvert i å reise til et annet land,' sier Roberto Lara, en ballettdanser og kunstnerisk leder for Dance @ SP, og som fikk kontrakt med Les Ballets Trockadero de Monte Carlo via video audition i 2006. 'Generelt tror jeg dansevideoer bryter de fysiske grensene.'
Barry Kerollis, frilans gjesteartist og tidligere danser med Pacific Northwest Ballet, er enig. 'Som frilansdanser er det ikke veldig praktisk å fly fra selskap til selskap og prøve på jobb,' sier han. “Mesteparten av tiden jobber jeg bare med et selskap i noen uker før jeg opptrer. Hvis jeg måtte fly og gå på audition for et selskap, ville det ikke vært veldig kostnadseffektivt for meg å jobbe som jeg gjør. Å sende inn en video audition sparer meg ikke bare penger, det lar meg også vise et selskap mine styrker uten noe oppstyr. '
Hvis en live audition gir deg mye angst, kan det også avlaste følelsen av konkurranseevne å sende inn en video audition.
Som regissør kan video-auditions også ha sine fordeler. Denise Cecere, kunstnerisk leder for Northeast Youth Ballet, sier hun er følsom overfor den økonomiske byrden som det å reise til auditions koster danserne og ønsker velkommen en video i stedet. Hun har ansatt mange gjesteartister på denne måten, hvorav de fleste også ble anbefalt til henne av en kollega.
I tillegg lagrer video auditions henne tid. 'Det er ingen planlegging av audition eller intervju,' påpeker Cecere.
Ulemper
Audition via video har imidlertid sine ulemper. Det er en mindre personlig måte å introdusere deg selv og din dans på, og det gir deg ikke muligheten til å få en følelse av selskapet og / eller regissøren.
Det er også lettere (men aldri anbefalt!) Å manipulere på et video- eller digitalt format. Kanskje du valgte et danseklipp fra fem år siden, eller valgte en veldig ensidig presentasjon. Regissører frykter noen ganger at det de ser på video ikke er det de til slutt vil se ansikt til ansikt i studioet.
'Du ser ofte høydepunktene til en danser og blir noen ganger overrasket over deres manglende evne og konsistens i studio når du begynner å jobbe sammen,' sier Cecere.
Kanskje på grunn av denne nølingen, sier Kerollis: 'Ofte får jeg ikke engang svar fra selskaper hvis jeg sender dem en video audition.'
I tillegg oppfattes ikke «energi, tolkning og kunstneriske kvaliteter det samme gjennom videoer som de blir oversatt live,» sier Lara.
VIDEOUDITION GJØR OG IKKE GJØR
FULLFØR PAKKEN
Når du sender ut videoaudisjonen din, enten via e-post eller posttjeneste, må du også ta med CV, bilde og et brev der du er interessert i selskapet eller organisasjonen.
'Gjør det veldig tydelig at hvis det er interesse, vil du gjøre alt for å arbeide i timeplanen din for å møte dem personlig, at du ser frem til å ta en auditionskurs og ønske velkommen et intervju,' sier Cecere.
Hun legger til at hun setter pris på når en gjennomført pakke sendes. 'Det gir meg inntrykk av at danseren har tatt seg tid til å forberede noe for min glede og ønsker å danse for oss,' sier hun.
FØLGE OPP
Enten du sender auditionen din via e-post med en YouTube- eller Vimeo-lenke eller via e-post med en DVD, må du sørge for å følge opp med en e-post eller telefonsamtale etterpå.
'Hvis jeg ikke hører fra selskapet at de mottok materialene mine, kan jeg følge opp med en e-post for å sjekke inn og sørge for at de mottok det,' sier Kerollis.
Cecere er enig. 'Følg opp med en telefonsamtale og presenter deg selv,' sier hun. 'Du vil jobbe tett med regissøren og / eller koreografen i studioet og bør utvikle en god rapport på forhånd.'
~ Oppsummert er en audition en tosidig prosess. Så selv om en video audition i mellomtiden er det beste alternativet, kan det være best å til slutt arrangere et personlig møte.
'Hvis du ikke har sjansen til å auditionere personlig, får du heller ikke sjansen til å auditionere selskapet og se om du er komfortabel med forholdene og prosessen,' legger Kerollis til. 'Hvis du ikke får møte en direktør eller et selskap før du blir ansatt, må du stille spørsmål og ha en tydelig skriftlig kontrakt før du ankommer.'
Siden video auditions noen ganger ikke er den mest foretrukne metoden for audition, må du ikke bli ødelagt hvis du ikke blir ansatt.
'Prøveprosessen, enten i studio eller gjennom video, er ofte frustrerende og skuffende,' avslutter Cecere. “Hold motivasjonen og prøv å ikke la avvisning fraråde deg drømmene dine. Ikke vær selvtilfreds. Re-audition! Det er sant at hardt arbeid, utholdenhet og lidenskap er like suksess! '
trevor moran homofil
Foto (øverst): Barry Kerollis, frilansdanser, her inne Romeo og Julie med Fort Wayne Ballet, et av selskapene som han har jobbet med hell etter å ha sendt inn en videoaudition. Foto av Jeffrey Crane.