Danselærerressurser

Av Paul Henderson.

Det er april, og du vet hva det betyr. Det er den tiden av året som sjalusi og misunnelse toppet seg i dansestudioet ditt på grunn av resultatene fra dansekonkurransen. Som studioeiere befinner vi oss i noen rare situasjoner med kundene våre.

Her er noen ting jeg har lært de siste 15 årene med å eie dansestudioer:

en. Prøv å ikke være 'besties' med kundene dine . Det er selvfølgelig unntak, men jeg har lært noe gjennom årene. Kundene somønsker trenge å være min venn er menneskene som kan prøve å sosialt konstruere barnet sitt til en meravansert populær gruppe dansere. I de fleste tilfeller vil dette ende dårlig. Foreldre forstår kanskje ikke at en dansutdanning er utrolig lang. Hvis foreldrenes barn ikke er på samme nivå som jevnaldrende i dag, er det vanskelig for dem å forstå at når danseren er 17 eller 18 år, vil hun være en av de få gjenværende seniorene i studioet, og sannsynligvis en av de beste dansere. Ingen sosial manipulasjon underveis vil øke hastigheten på treningsprosessen, noe som resulterer i at danseren opptrer på 'første rad', eller med den 'avanserte gruppen' som alltid vinner 'Platinum' og 'Overall High Score'. Det er ikke det som dansedansering handler om.

to. Venn dine ansatte på egen risiko . Denne er litt vanskeligere å administrere. Det er nesten umulig fordi livet som dansestudioeier er bokstavelig talt hele livet ditt . Det er ikke mye plass til noe annet, og når du har signert den leieavtalen, er du inne i den for lang tid.

Det er opp til deg å glede kundene, de ansatte, utleieren, verktøyene og den gode onkelen Sam. Du ender med å henge med ansatte og kunder fordi det er de bare folk du kjenner . Når tiden er inne for deg å disiplinere, administrere, gi råd, kontrollere eller gi råd til den ansatte, som også er din “venn”, oppstår kaos.

Spenning varer lenge hvis du ikke klarer å kommunisere dine følelser og ønsker. De fleste av oss er ikke så gode til å kommunisere ... spesielt hvis vi er i konflikt. Sårte følelser resulterer i festende spenning. Stress øker og arbeidsmiljøet blir uutholdelig til det punktet noe må gi. Hvis 'utgivelsen' er at den ansatte løper av sted med 300 av studentene dine for å åpne et studio nede i gaten, ikke bli overrasket.

Råd: konfronter skadede følelser og spenning umiddelbart. Bare uttrykk dine følelser og la dem uttrykke sine. Det er alt det er med det. Sannheten skal frigjøre deg, men spenningen vil sette halvparten av studentene dine fri til å stikke av med sin nye beste venn - din favoritt eks-instruktør.

3. Fjern studenter og familier som ikke passer inn i programmet ditt umiddelbart. Du vet hvem du er rett? Du vet hvilken type program du er løpende, ikke sant? Du vet hvordan du skal lære dans, ikke sant? Hvis du har forklart programmet ditt til en student eller en forelder, og de ikke liker det, kan du gjøre dem og deg selv en tjeneste og la dem gå. Gi dem tilbakebetaling (hva de vil) og pek dem i retning studioet nedover gaten. Husk dette: Det er greit å miste en student hvis det gjør livet ditt mindre stressende . Du vet hvorfor? Studentene er som delfiner. De kan føle og føle stress og spenning. Hvis du er spent, vil de føle det. Hvis du er bekymringsfri og glad, tiltrekker du dusinvis av andre bekymringsløse og glade dansere til studioet ditt. Hva er det som sier? Elendighet elsker selskap? Hvis du er elendig, vil du tiltrekke deg andre elendige mennesker til studioet ditt. Så gjør alt i din makt for å kvitte deg med negativiteten fra livet ditt.

Fire. Unfriend. Blokkere. Bli mørk . Til tross for dine beste intensjoner, vil svik skje deg. Eller skal jeg si, hva føles som svik vil skje med deg? Det er uunngåelig som død og skatt. Når det blir åpenbart at en forelder, danser eller ansatt virkelig er 'ute etter å få deg', enten på grunn av en misforståelse eller en ærlig følelse av forakt fra deres side, kan det føles forferdelig. Videre, hvis de insisterer på å rekruttere andre foreldre, dansere eller ansatte til å bli med dem i deres søken etter å skade deg, er det absolutt den mest guddommelige gjengjeldelse å ignorere dem og avskjedige dem. hvis du har krefter til å trekke den av. Slik fungerer det i internett / sosiale medier: Unfriend. Blokkere. Bli mørk. Ikke legg ut NOE på sosiale medier i minst en uke, før raseriet har avtatt. Hvorfor? Fordi alt du legger ut kan og vil bli brukt mot deg.

'Hatere kommer til å hate', og innleggene dine er det eneste drivstoffet de har. Det er alle de trenger å forevige dramaet. Når du legger ut noe positivt på Facebook-siden din for å føle deg bedre, som ...

julia chatterley alder

'Vær modig til å bruke stemmen din, modig nok til å lytte til hjertet ditt, og sterk nok til å leve det livet du alltid har forestilt deg.'

Haterne dine vil umiddelbart legge ut noe nedsettende som er rettet mot å skade følelsene dine og skade virksomheten din.

Negative kommentarer på sosiale medier er underholdning for menneskene som leser dem og kommenterer videre, og de forverres din smerte ... men bare hvis du leser dem. Det er viktig å øyeblikkelig unfriend, blokkere og ignorere disse menneskene og deres medhjelpere fra alle sosiale medier. Og jeg mener umiddelbart. Sa jeg med en gang? Ja. Umiddelbart. Gjør det innen 2 minutter etter 'nyheten', faktisk.

Jeg vet hva du tenker. Du tenker at du må overvåke hva som blir sagt om deg og din virksomhet på sosiale medier. Nei det gjør du ikke. Den eneste grunnen til at disse personene legger ut er at DU leser innleggene deres! Det er som treet som faller i skogen. Avgir det en lyd hvis ingen er der for å høre den? Hvem vet? Skader et innlegg eller en kommentar følelsene dine hvis du ikke vet om det? Det endelige svaret er, ikke , det gjør ikke.

Motstå trangen til å beholde dem i nettverket ditt fordi du vil spionere på dem. Spionerer på dem lar dem spionere på du . Og gjett hva. DU er limet som holder nettverket sammen i utgangspunktet. Når du er ute av det, blir innflytelsen fra hele nettverket fullstendig eliminert, og hvis de vet at du ikke kan se innleggene deres, slutter de å legge ut. Det tar i gjennomsnitt 3 dager for dem å kjede seg og gå videre.

I stedet for å falle i fellen med sosiale medier, er det du gjør i stedet.

Gå og undervis en klasse.

Innse i det øyeblikket at studentene som er i klassen er der fordi de elsker deg. Se for deg dem i tankene dine nå.

Tell dem. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 , 9, 10, 11, 12… ..

Tell dem alle.

den store epledansen

Gå til programvaresystemet for studioadministrasjon og kjør ego-boosting “ Antall studenter som er påmeldt i det minste en klasse ' rapportere.

Se hvor mange dansere som fortsatt er påmeldt?

Se på tallet. Hva er det? 43? 102? 227? 415? 817?

Det er danserne og familiene som fremdeles betyr noe. Menneskene som slutter eller blir sagt opp, spiller ingen rolle lenger, du må gå videre.

Hva haterne sier på sosiale medier om deg, spiller ingen rolle. Stol på meg. Som markedsføringsekspert vil jeg fortelle deg at uten å bruke en liten formue er det umulig å få flere enn en håndfull mennesker til å lese innleggene dine uansett. Virksomheten din blir ikke ødelagt for alltid av en eller to tyktflytende tråder.

Det som betyr noe er hver student som fortsatt er påmeldt.

Kom tilbake dit!

Lær dem.

toby willis nettoformue

Nyt dem.

Elsker dem.

De elsker deg, og det er derfor de fortsatt er der.

Paul Henderson

Om Paul Henderson
Paul Henderson er ekspert på administrative teknologier for dansebransjen og har eksistert i nesten 30 år. Søstrene hans var elitestatsmester gymnaster og dansere, og moren hans eide et dansestudio og til slutt en danseklærbutikk. Han ledet danseklærbutikken i noen år før han flyttet til San Francisco Bay Area. Han og kona, Tiffany, eier og driver for tiden Twinkle Star Dance ™ - et online koreografi og læreplansystem for fritidsdansere i alderen 2-11 syv vellykkede dansestudioer i Nord-California ( www.tiffanydance.com ) og en i Sør-California. Tiffanys Dance Academys årlige innmelding på over 4500 studenter fikk Paul til å finne på måter å automatisere de fleste av de daglige forretningstransaksjonene som tar så mye av en studioeiers / instruktørstid. Pauls mål har alltid vært å glatte ut forretningssiden til dansestudioene slik at kona hans kan bruke mer tid i studioet på å gjøre det hun elsker ... å undervise. Automatisering av online registrering og månedlige automatiske skolepenger ble oppnådd for åtte år siden, men den mest revolusjonerende oppfinnelsen er kanskje hans nettbaserte applikasjon - CostumeManager.com .

Om CostumeManager.com
I løpet av de siste seks årene har Paul Henderson arbeidet utrettelig med de fleste av de største produsentene av kostyme- og danseklær for å konsolidere katalogene sine til ett søkbart nettsted. Å utvikle relasjoner med disse selskapene har vært avgjørende for suksessen til CostumeManager.com, og hans innsats har gitt uttelling for studioer over hele USA og Canada. Ved å lage et søkbart nettsted er det mulig for en studioeier å bla i alle kataloger samtidig, tilordne ting som de liker til en dansekurs, etablere fortjenestemargin, opprett en nettbutikk eller skriv ut et regneark i farger for dansere som forklarer hvordan de kan bestille de nødvendige og / eller valgfrie varene online eller via gratis telefon. Dansere kjøper varene sine trygt på nettet og CostumeManager.com bestiller, mottar, sorterer og sender de individuelt pakkede varene til studioeieren. Studioeieren eller instruktøren løser inn 'kommisjonssjekken', overleverer posene med varer til danseren og går tilbake til undervisningen. CostumeManager.com eliminerer 90% av arbeidet og all bekymringen forbundet med å distribuere kostymer og danseklær til dansere, samtidig som alle av fortjenestemarginen ... om ikke mer.

For å få kontakt med Paul Henderson og CostumeManager besøk www.CostumeManager.com , www.TwinkleStarDance.com , eller www.TiffanyDance.com .